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学习太钢先进经验 推进企业高质量发展
2020-11-17 返回列表

学习太钢先进经验 推进企业高质量发展

11月16日,集团公司领导班子成员、总经理助理、副总师、机关各部门负责人集中学习了《改革与创新双轮驱动,走出传统国有企业稳健发展的市场之路—太原钢铁(集团)有限公司调研报告》。

太钢集团作为有着86年发展历史的国有企业,在激烈的市场竞争中,坚持以市场化改革为引领,以科技创新为支撑,推出了一系列行之有效的改革创新措施,实现了干部能上能下、员工能进能出、工资能增能减,极大激发了内部活力,增强了内生动力,为国有企业转型升级、高质量发展提供了值得借鉴的成功经验。

党委书记、董事长于胜永要求,所属各单位、机关各部门要深入学习太钢集团的经验和做法,努力推进企业转型升级、高质量发展。一是深入开展学习讨论活动。结合企业改革发展和工作实际,进一步解放思想、更新观念,拓宽思路、优化举措,为航投集团加快发展提供有力保障;二是创新体制机制,激发企业发展活力。各单位要聚焦主业,多措并举,发挥主观能动性,努力开拓市场,做强做精主营业务,不断提高市场占有率和核心竞争力;三是抢抓时机,利用好政策,攻坚克难,狠抓工作落实。要心无旁骛谋发展,一方面,冲刺四季度、全面超额2020年生产经营任务;另一方面,加大历史遗留问题解决力度,筑牢企业发展根基;四是要积极谋划好“十四五”发展思路,加快重点项目筛选论证,为航投集团实现转型升级、高质量发展提供有力支撑。

(王雅宁)


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